2019年終獎金將入帳 提早做財務規畫

年終倒數計時，發獎金的季節到了，這是辛苦一年的回報，獎金厚度決定了過年笑容的角度，今年過年過得早，年終獎金可能在1月底以前就會落袋，了解自己的年終獎金，才好進行財務規畫，要拿來理財或是投資自己，也好有個譜。

發薪日一起領

2020年的過年算是比較早一點，1月23日開始放春節長假，年終獎金的發放通常會跟隨薪水一起，一般常見發餉日是每月5日、10日或是每月的最後一天；所以如果公司是5日或是10日發薪水，所以年終獎金很可能會在發薪日的時候，連同薪水一起發放。

放假前一天領

而如果月底發放薪水，不太可能等到過完年1月31日才拿到年終獎金，所以比較可能會在1月22日，也就是放假前一天，就會拿到。

通常年終獎金會分為兩種類型，一種是固定的，另一種是非固定的。前者是在勞工與雇主簽訂工作合約中有明載，例如年薪13個月或是14個月，這時候就會領到的是固定的一或兩個月全薪或是底薪的年終獎金。

跟著績效領

另一種非固定的則是依照公司有無盈餘搭配員工績效來發放，依照不同績效可能領到的年終獎金差距也可能很大，有的公司若績效不好可能只能領到半個月，表現好則可能領到二個月以上，這部分獎金落差很大，只有正式領到年終獎金的那一刻才會知道。

公司賺錢就該有

當然年終獎金也有可能是零，不過關於年終獎金，根據勞基法29條「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利」。所以，只要公司有賺錢，對於沒有過失的勞工，應要發給年終獎金的。

過年前離職領得到？

為何會有年後離職潮？因為擔心年前走人會拿不到年終獎金，白忙了一整年，因此想換工作，也會等到年終獎金落袋之後再異動。到底過年前離職還領不領得到年終獎金？這可能要看工作合約而定；Money101表示，大多數的工作合約都會載明年終獎金發放的條件，例如發放年終獎金時必須在職，但也有公司的工作合約是簽訂年薪多少個月，如果在12月31日前離職，公司還是會按比例給予。

如果是「年中」才到職者，年終獎金該怎麼算呢？一般來說當年度新進人員服務未滿三個月，不發給年終獎金；若當年度到職服務超過三個月以上未滿一年者，年終獎金通常按實際服務月數依比例遞減發給，可能是按天數計算或是按月數占年度比例計算。

多以全薪計算

至於年終獎金是全薪還是底薪？要看各家公司而定，但是大多是以全薪計算，實際計算的方式與細節還要依照合約與公司的規範。