癌症、憂鬱症、車禍全都來台灣輪班勞工慘

台灣勞工輪班亂象嚴重，醫療、製造、餐飲業都可見勞工輪班不定及夜間工作過長，影響身心。台灣勞工陣線將與台灣職業安全健康連線等團體，今天舉行記者會，要求勞動部應在勞基法規範夜班及輪班工作者工時，避免戕害輪班勞工。

勞團指出，立法院三讀通過勞基法每周工時40小時條文，明年1月1日開始實施，30之1條有4周、8周變形工時規定。但眾多有輪班制的行業，常彈性安排不規則工時，造成有餐飲業採輪一休一，勞工上班日須連續上班24小時。或護理人員一周輪班變成花花班，包括不同工時的白班、小夜班、大夜班，都對身心造成極大傷害。

台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益指出，根據勞團近月做「排班輪班百變徵召令」網路調查，共收集到215個案例，填寫者依序是醫療保健服務業60%、製造業13%、半導體與電子業9%，反映出輪班制問題最嚴重的3大行業。

張烽益說，根據這份調查，每日工作時數8小時至12小時者有61%，超過12小時者有5%，每日工時8小時者僅34%。受訪者有高達67%實施輪班制，其中72%是三班制，有28%是兩班制。輪班制對於家庭與社交生活的影響，回答很嚴重的有33%，回答嚴重的有40%。

張烽益表示，這些受訪者指出自己身心問題，包括生理時鐘失調睡眠不足。因on call，引起睡眠障礙，生理時鐘混亂／休息時間不足／影響睡眠／身心受影響／免疫力降低。跟孩子的作息時間不同，難兼顧家庭。私人生活幾乎沒有時間，甚至到擁有時變成一種罪惡。容易發生交通事故，甚至死亡。憂鬱症乃至自殺，罹癌等。

台灣職業安全健康連線理事長鄭雅文表示，國際勞工組織1990年公布夜間工作公約與夜間工作建議書，規定夜間工作者一天工時，不能超過8小時，工作者若因夜班工作影響健康，雇主應轉換為日間職位，給免遭解雇的保障，會員國都需依循。

鄭雅文指出，歐盟2003年也公布工作時間指令，規定夜間工作者於24小時中的工時不能超過8小時，工作者若因夜班工作影響健康，雇主也應轉換為日間職位。另外如英國規定夜間工作者每日上限8小時，德國每日規定雖可達10小時，但每4周平均平均工時不得超過8小時，北歐各國還更嚴格。